湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司因工作需要，面向社會公開招聘公寓服務部學生公寓管理員8組（2人/組），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

      公開招聘，自愿報名，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

    （一）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞，具有較強的服務意識和良好的團隊協(xié)作精神。

    （二）原則上女性45周歲以下（1979年7月20日以后出生），原則上男性50周歲以下（1974年7月20日以后出生），高中（含中專）及以上學歷。

    （三）具有較強的觀察力、應變能力及溝通能力。

    （四）具有一定的數據統(tǒng)計能力，會使用電腦。

三、公寓管理員崗位職責

    （一）負責學生公寓開關門，按時開關本棟大門及天臺門（早上6:00開門，周日至周四晚上22:30、周五、周六晚上23:00關門）。

    （二）負責公寓大廳進出口安全管理工作，確保大廳出入口有序、暢通；禁止閑雜人員、危險物品入內； 大件物品出入時進行詢查、登記；維護公寓門前車輛停放秩序；本棟內外安全巡查，排查、消除安全隱患。

    （三）負責巡查各類設施設備運行情況，確保消防通道暢通無阻，發(fā)現(xiàn)異常情況及時上報處理。

    （四）負責本棟學生公寓公共區(qū)域設施設備報修，協(xié)助學生寢室設施設備報修，參與設施設備維修驗收工作。

    （五）負責本樓棟的環(huán)境消殺工作；負責畢業(yè)生寢室清理工作；從事兼職保潔工作的本樓棟公寓管理員還須負責本樓棟學生公寓的清潔、環(huán)境維護、可再生物資及廢棄物的清理與回收工作。  

    （六）負責本棟學生公寓水電管理，排除非正常水電消耗，力求節(jié)能降耗，負責本棟寢室超額水費的收取工作。

    （七）負責本棟學生入住、退寢手續(xù)辦理及學生檔案建立。

    （八）負責本棟學生住宿行為規(guī)范及文化建設，為學生提供咨詢、幫助等服務，維護學生公寓秩序，制止學生在公寓內的違規(guī)行為。

    （九）負責本棟晚歸學生登記工作，做好信息統(tǒng)計及上報，教育引導學生養(yǎng)成良好作息習慣。

    （十）負責本棟固定資產及設施設備的登記、保管。

    （十一）按要求參加公司組織的各種培訓和演練。遇緊急、突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，做好現(xiàn)場秩序維護、解釋及安撫工作，并及時上報。

    （十二）按要求保管及使用工作服、辦公用品、安全器具等物品，離職時按要求歸還公司公寓服務部。

    （十三）執(zhí)行和落實公司三標管理制度。

    （十四）負責學生公寓內其他住宿人員的管理、服務工作。

    （十五）完成公司交辦的其他工作。

四、公寓管理員行為規(guī)范

    （一）遵守職業(yè)道德，遵守公司勞動紀律。

    （二）工作期間衣冠整潔、得體，不穿拖鞋，不佩戴夸張飾品，不染異色頭發(fā)，按要求穿著工作服；文明、禮貌服務，不與他人發(fā)生爭執(zhí)。

    （三）工作期間不干私活，不利用工作之便謀取私利，不經商、不兼職（公司安排或同意的除外）。

    （四）維護學生公寓環(huán)境及秩序，保障學生公寓安全、穩(wěn)定，配電房不得堆放雜物、危險品等。

    （五）保持值班室整潔，在公寓內不使用明火，非值班人員不得無故逗留于值班室，不留宿外來人員。

    （六）注重保護學生的個人隱私，不隨意收集、使用或泄露學生的個人信息。

    （七）不得動用學生物品，不得占用公寓公共資源。

    （八）不得收受學生貴重物品，不得威脅、變相懲罰學生。

    （九）登記晚歸學生信息，不得將晚歸學生拒之門外。

五、公寓管理員崗位工作時間

    （一）公寓管理員崗位實行每周六天工作制，每人每周休息一天，崗位工作時間為上午8:00至晚上23:00（早間6:00開門，周日至周四晚上22:30、周五至周六晚上23:00關門），實行兩班制運行，每人每天工作時長為7.5小時（公寓管理員用餐時間與早間開門及晚上學生晚歸開關門、信息登記工作時間相抵）。

    （二）因公寓管理員崗位特性，公司為公寓管理員提供休息場所，公寓管理員須在指定場所休息。 

六、公寓管理員超時工作補助

    （一）公寓管理員日常工作超時時長的計算。經測算，公寓管理員日常工作年超時時長約53天，具體計算方式如下：

      1.周工作時長：7.5小時/天×7天=52.5小時；

      2.一周工作超時時長：52.5小時-44小時=8.5小時；

      3.一個月工作超時時長：8.5小時/周×4.28周/月×1個月=36.38小時；

      4.一年工作超時時長：36.38小時/月×11個月=400小時；

      5.一年工作超時核算天數：400小時÷7.5小時/天=53天。

    （二）年休假（在寒假中安排）。按照國家法律有關規(guī)定，年休假為5天至15天。工作已滿一年不滿十年的，年休假為5天；工作滿十年不滿二十年的，年休假為10天；工作已滿二十年的，年休假為15天。

    （三）春節(jié)假日（在寒假中安排）。按照國家有關規(guī)定，春節(jié)假日為3天。

    （四）超時工作時長調休。針對公寓管理員超時長工作，公寓服務部根據實際情況安排公寓管理員在寒假進行調休（經統(tǒng)計，學校寒假近五年每年平均38天），公寓服務部須做好調休記錄臺賬以備查。

    （五）公寓管理員年超時工作補助標準。根據上述情況，公寓管理員每年日常超時工作補助按工作滿一年及以上的補發(fā)一個月工資的標準進行計算，在每年年終一次性發(fā)放；工作六個月以上不滿一年的，按一年核發(fā)即補發(fā)一個月工資；工作不滿六個月的，按半個月補發(fā)。

七、報名時間及報名方式

    （一）報名截止時間：2024年8月7日。

    （二）報名方式：

      1.網絡報名。填寫《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司應聘人員登記表》（見附件），并附相關資料（含學歷、學位、身份證、相關專業(yè)資格證等相關證書）電子檔發(fā)送至郵箱360463392@qq.com。

      2.現(xiàn)場報名。到湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司人力資源部（公司辦公樓105室）現(xiàn)場報名。

    （三）經資格審查合格后，電話通知參加面試，面試時攜帶相關證書原件。

八、工資待遇

      工資面議，經考核錄用，簽訂勞動合同，繳納社會保險。

      聯(lián)系人：漆老師，聯(lián)系電話：027-81290174。

      附件：湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司應聘人員登記表.docx

湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責任公司     

2024年7月20日