本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋）“公寓管理員的工作辛苦而繁瑣，但是溫國慶叔叔悉心制作了精美的宣傳板，提醒我們注意寢室安全和天氣變化，并在每位同學(xué)生日時送上一份生日祝福，他在自己平凡的崗位上實現(xiàn)了自己的人生追求和價值?！弊≡诠鹪芬粭澋年愳`說。

     在公司，像溫國慶這樣的員工還有很多。自2003年成立以來，公司在不斷探索創(chuàng)新中穩(wěn)步發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，公司建立了規(guī)范管理、服務(wù)育人的運行機制。

     學(xué)生公寓管理方面，以社區(qū)管理的模式，實行黨建工作進(jìn)公寓，建立了與學(xué)生工作處、保衛(wèi)處、院系和學(xué)生社團互動管理機制，不斷強化學(xué)生對公寓管理和服務(wù)的民主監(jiān)督與檢查。

     國際學(xué)術(shù)交流中心緊緊圍繞“校內(nèi)服務(wù)與校外業(yè)務(wù)并重，專業(yè)服務(wù)與管理效益并舉”的經(jīng)營管理思路，在滿足學(xué)?？蒲薪虒W(xué)需要和校內(nèi)接待服務(wù)的同時，加大宣傳力度，逐步拓展校外市場。大力整合校外業(yè)務(wù)和學(xué)校的教學(xué)、科研資源，追求國際學(xué)術(shù)交流中心管理效益和經(jīng)濟效益的最大化，維持中心可持續(xù)長遠(yuǎn)發(fā)展。

     公司重視員工的價值和發(fā)展，堅持“環(huán)境留人、感情留人、待遇留人”，不斷完善人事管理、薪酬管理和員工社會保險等方面的規(guī)章管理制度，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高員工綜合素質(zhì)，穩(wěn)定公司管理和技術(shù)骨干隊伍，促進(jìn)公司價值與員工價值的雙向提升。

     2007年12月，國際學(xué)術(shù)交流中心獲“湖北經(jīng)濟學(xué)院本科教學(xué)評估工作最佳服務(wù)獎”；2009年11月，億優(yōu)公司被共青團湖北省委授予“湖北省共青團青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地”；2010年4月，億優(yōu)公司榮獲“湖北省高校學(xué)生宿舍管理先進(jìn)單位”榮譽稱號；公寓管理員溫國慶榮獲“湖北省高校學(xué)生宿舍管理先進(jìn)個人”和“湖北省高校后勤優(yōu)秀員工”榮譽稱號、維修員楊先順榮獲“湖北省高校學(xué)生宿舍管理先進(jìn)個人”榮譽稱號。

      談到公司未來發(fā)展遠(yuǎn)景時，總經(jīng)理來靖德表示：“公司的發(fā)展，根基在學(xué)校，公司的壯大，業(yè)務(wù)和市場在校外。公司將不斷踐行為學(xué)生服務(wù)、為教職工服務(wù)、為學(xué)校教學(xué)科研服務(wù)的宗旨，逐漸完善精細(xì)化管理體系，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高服務(wù)質(zhì)量，全力做好學(xué)校各項后勤保障工作，更好地投身于學(xué)校‘十二五’建設(shè)。同時，公司將充分整合資源，利用體制的優(yōu)勢，加大校外業(yè)務(wù)拓展的力度，逐步壯大公司的業(yè)務(wù)規(guī)模，不斷以更好的管理效益和經(jīng)濟效益回報學(xué)校，回報公司股東?！?