根據(jù)公司工作需要，為充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)員工的工作積極性，本著公平公正的原則，特制訂本競聘方案。
一、競聘崗位
競聘崗位為物業(yè)服務(wù)部保潔主管1名（項目二部圖書館、實訓(xùn)中心）。
二、任職條件
（一）遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，有較強的組織觀念和大局意識，作風(fēng)正派，工作責(zé)任心和服務(wù)意識強。
（二）年齡在55周歲以內(nèi)，初中以上學(xué)歷。有同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉保潔類各項業(yè)務(wù)基本工作流程，具備物業(yè)服務(wù)質(zhì)量環(huán)境與安全管理知識。
（三）有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及一定的應(yīng)急事件處理能力。
三、競聘工作安排
（一）競聘工作組織
公司成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理助理高利霞同志任組長，人力資源部經(jīng)理劉紅、物業(yè)服務(wù)部經(jīng)理賈學(xué)峰、副經(jīng)理王燕、項目經(jīng)理徐紫娟任成員。
（二）競聘工作程序
1.公開報名
所有報名的員工須填寫《物業(yè)保潔主管競聘報名表》（附件1），并附個人自薦材料，不少于400字（自薦材料內(nèi)容包括：個人業(yè)務(wù)能力、對競聘崗位的認識、工作設(shè)想等），于2023年5月18日前將競聘報名表提交公司人力資源部。
2.資格審查
人力資源部按照競聘崗位的任職要求，5月19日前完成競聘報名人員的資格審查工作，確定參加競聘人選。
3.民主評議
（1）通過資格審查的競聘人員將進行競聘演講與現(xiàn)場答辯。競聘演講內(nèi)容包括個人基本情況、對競聘崗位的理解及工作思路等，時間控制在3分鐘以內(nèi)；現(xiàn)場答辯主要考評競聘者邏輯思維能力、語言表達能力、處理和解決疑難問題的能力。
（2）競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2023年5月24日前完成對競聘候選人的民主評議，聽取意見，綜合評定，最終報總經(jīng)理審批后，按程序?qū)徟段飿I(yè)保潔主管民主評議表》（附件2），確定聘任人選。
4.發(fā)文聘任
公司于2023年5月30日前完成發(fā)文聘任工作。
四、其他
(一）各部門做好競聘宣傳和動員工作，積極鼓勵符合條件、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工報名參加競聘。
（二）競聘工作嚴格按程序有序進行，參加競聘的人員須嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，服從組織安排。
附件：1.
物業(yè)保潔主管競聘報名表.docx
湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
2023年5月11日