本網訊（通訊員高瑋）4月6日下午，公司第三屆職工代表大會第四次會議在三樓會議室隆重召開。校工會常務副主席、公司董事長黎元奎出席了會議，總經理來靖德、黨總支書記王水斌、副總經理陳武、廖挺以及各部門正式代表、列席代表、特邀代表共51人參加了會議。

會上，總經理來靖德作了公司工作報告，他從“服務保障”、“深化管理”、“黨風廉政建設”等三個方面顧了2016年主要工作；以問題為導向，明確了公司2017年主要工作：一是加強學生公寓安全管理工作，繼續(xù)推進“四亂”治理工作，完善學生公寓人性化服務設施，提升學生公寓服務品質，提高學生住宿滿意度。二是加強物業(yè)服務區(qū)域安全管理工作，以學校安全排查存在的問題為導向，切實做好區(qū)域的消防安全工作；主動服務，靠前服務，強化細節(jié)管理，力爭服務水平上臺階，滿足學校教學和教輔工作的需求。三是以體制創(chuàng)新為核心，大膽設想，破解中心經營難題。四是完善財務、人事、質檢內控機制，提升管理水平。五是充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為公司經營管理提供思想保障。

會議還聽取了財務部經理張雨的《2016年財務收支決算工作報告》、副總經理兼工會主席廖挺的《工會工作報告》、工會委員柴月紅的《提案工作報告》。在分組討論環(huán)節(jié)，與會代表圍繞公司經營、管理、發(fā)展、員工福利等方面問題，建言獻策，提出了65條意見和建議。

校工會常務副主席，公司董事長黎元奎充分肯定了公司本次職代會的組織工作，認為公司2016年工作卓有成效，對公司今后的工作提出了三點要求：一是始終堅持“服務至上”，全力保障師生正常的教學和生活；二是管理要提檔升級，加強制度建設，逐步提高管理水平；三是以師生滿意為目標，解放思想，轉變觀念，扎實工作，力爭在改革上有新突破，在管理上有新舉措，在發(fā)展上有新思路。

黨總支書記王水斌要求全體代表認真學習、深刻領會公司工作報告精神，按照董事長提出的 “服務至上”、“管理升級”、“師生滿意”的工作思想與目標，扎實做好2017年各項工作。他強調，一要充分發(fā)揮職代會的作用，要對職工提案、建議認真梳理，力求做到件件有著落、事事有回音。二要以提高師生滿意度為目標，改變工作作風，真抓實干，精準發(fā)力，補齊工作短板。三是全面落實從嚴治黨的要求，進一步加強公司黨的建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，營造風清氣正的良好環(huán)境，為公司的經營管理提供政治保障。

  會議現場